Digitale Transformation gibt es nur mit Weiterbildung
IT-Weiterbildung der Mitarbeiter genießt bei der großen Mehrheit der Unternehmen in Deutschland einen hohen Stellenwert. Dennoch wollen nur wenige Firmen auch die Kosten dafür tragen.
Drei Viertel der Unternehmen geben an, es sei wichtig oder sehr wichtig, dass die eigenen Fachkräfte bei IT-Themen kontinuierlich dazulernen. Die Digitalisierung hat längst alle Branchen in Deutschland erfasst, wesentlich wäre eine gründliche IT-Schulung der Mitarbeiter. Doch zu viele Unternehmen wollen laut einer Studie des Branchenverbands Bitkom die Schulungskosten für Mitarbeiter nicht tragen.
Der einzelne Mitarbeiter ist dennoch verpflichtet sich lebenslang weiterzubilden. Acht von zehn Unternehmen geben an, dass ohne Weiterbildung der Fachkräfte für die digitale Arbeitswelt das eigene Unternehmen nicht konkurrenzfähig bleiben könne. Nur eine Minderheit, rund 14 Prozent, der Unternehmen ist allerdings bereit, die Weiterbildung der Mitarbeiter vollständig zu bezahlen. 40 Prozent würden zwar die Kosten tragen, die Mitarbeiter müssten Weiterbildungen aber im Urlaub oder am Wochenende absolvieren. 34 Prozent wären dagegen bereit, die Fortbildung in der Arbeitszeit zu ermöglichen - aber nur auf Kosten der Beschäftigten. 9 Prozent würden weder Zeit noch Geld bereitstellen.
